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濕熱環境的除濕降溫與改善

作者:CEO 時間:2023-01-02

信息摘要:摘要:我國對防濕熱環境的除濕降溫措施,已有較成熟的經驗。關鍵在于加強領導,改善管理,嚴格遵照國家衛生標準和除濕降溫措施的有關規定,對企業除濕降溫工作進行檢查督促,力求抓早、抓緊、抓具體。1.作業環境濕熱環境的檢測評定作業環境中的濕熱環境條件是否符合安全標準要求,需要實際測定才能評定。

濕熱環境的除濕降溫與改善

濕熱環境的除濕降溫與改善

  摘要:我國對防濕熱環境的除濕降溫措施,已有較成熟的經驗。關鍵在于加強領導,改善管理,嚴格遵照國家衛生標準和除濕降溫措施的有關規定,對企業除濕降溫工作進行檢查督促,力求抓早、抓緊、抓具體。

  1.作業環境濕熱環境的檢測評定

  

  作業環境中的濕熱環境條件是否符合安全標準要求,需要實際測定才能評定。

  (1)作業點溫度與濕度的測定

  應根據生產實際情況,劃定熱濕作業點,分別用溫度計和濕度計測定出熱濕作業點的溫度與濕度值,并記錄。

  (2)分析評定

  根據溫度和濕度測定結果,可按下式計算熱濕作業點合格率:

  熱濕作業點合格率可評定作業環境熱濕條件的好壞,合格率高,表明作業環境熱濕條件好;反之,合格率低,作業環境熱濕條件差,應采取措施改善作業環境的熱濕條件。

  2.熱濕環境的改善與防暑降溫措施

  根據評定結果,應分析熱濕作業不合格的原因,根據所存在的原因,制定出改善熱濕環境條件的有效措施,并加以實施,達到防暑降溫的目的。

  (1)技術措施

  通過技術措施來減少環境的熱作用,主要措施包括:

  ①改革工藝過程:通過技術革新、改革工藝過程、改進生產設備,使繁重的手工勞動由機械化、自動化生產所取代,如煉鋼澆鑄由鑄錠改為連鑄,既消除高溫﹑熱輻射等的影響,又減輕勞動強度,有效地防止了中暑的發生。

  ②隔熱:在熱源與作業人員之間設隔熱屏障,降低輻射熱的吸收量,如各種水幕和各種隔熱板。水幕隔熱效果好,因為水的比熱大,能最大限度地吸收輻射熱。如果水滴影響生產,可采用循環水箱或隔熱爐門。可利用導熱系數小的材料,如石棉板、鋁板等材料做成隔熱板進行隔熱;還可用磚、空心磚,利用其厚度或空氣層的隔熱作用進行隔熱。隔熱板與熱表面之間不應直接接觸或盡量少接觸,否則隔熱材料被加熱又成為熱源。

  ③合理布置與疏散熱源:盡可能將各種熱源布置或疏散于車間主導風向下風側,將熱源集中于排氣天窗下面,或在熱源之間設置隔板,引導熱氣流自天窗排出。

  ④通風:利用風流的作用排走作業環境中的熱量,或利用低溫風流的混合作用、空氣調節、局部冷卻降溫等方法降低空氣溫度。

  (2)衛生保健措施

  主要從提高熱接觸者抗溫能力及做好防護兩個方面采取措施,主要包括:

  ①體檢:對高溫工人進行就業前、入暑前或定期體檢。就業前體檢的目的在于選拔高溫作業工人,對于未熱適應者,則應通過標準的身體熱適試驗及熱耐受力體檢進行選拔。入暑前體檢是為了使高溫作業工人能健康地適應夏季生產,如發現有高溫作業禁忌癥或可疑者,可適當調離或給予健康監護。定期體檢是為了保障高溫作業工人的持久性健康,以逐步建立健全的高溫作業工人健康檔案。

  ②合理供應飲料:應按失水量來計算合理的供水量,為了彌補大量出汗體內所喪失的氯化鈉和其它元素,應適當補充鹽分、維生素和微量元素。

  ③加強高溫工人的營養:高溫作業時機體代謝加強,營養素消耗增加,而食欲減退和消化吸收不良,又限制了營養素的正常攝取,因此要加強補允營養,同時注意飲食制度。

  ④合理安排作息制度:應根據工藝過程安排好勞動休息時間,安排好輪班制。為減少生理反應的緊張程度,可采取小輪班制度,縮短持續勞動時間,做到勤輪換。應創造良好的休息場所,休息室應有隔熱設備,且通風良好,室內溫度一般在30℃以下為宜。

  ⑤加強個人防護:應根據作業需要不同,供給防熱工作服、工作帽、防護眼鏡、面罩、手套、鞋蓋和護腿等個人防護用品。

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